Un service du Comité Départemental Olympique et Sportif de Loire-Atlantique

UNE AUGMENTATION DU SMC EN DEUX TEMPS

L'avenant n°73 prévoit que le SMC, actuellement de 1313,47 €, sera fixé à 1335,80 € à compter du 1er septembre 2012 et à 1355,84 € à compter du 1er janvier 2013. Il s'agit respectivement d'augmentations de +1,7% et de + 1,5%.

 

Si deux augmentations aussi rapprochées ont lieu, c'est parce qu'il a semblé bon aux partenaires sociaux de tenir compte de l'absence d'évolution du SMC depuis le 1er janvier 2011.

Pour les salariés classés dans les groupes 7et 8, l'avenant explicite les modalités d'application de l’augmentation du SMC prévue à compter du 1er septembre 2012. En effet, ces salariés bénéficiant d'une rémunération minimale annuelle et non mensuelle, il est précisé que la revalorisation de la rémunération minimale est calculée sur 4/12èmes de l’année concernée.

Ainsi, par exemple, pour un salarié classé dans le groupe 7 et travaillant à temps plein, la rémunération minimale annuelle reconstituée de manière théorique sur la base du SMC au 1er septembre est de 33 234,68 €.
33 234,68 X 4 / 12 = 11 078,23
C'est la rémunération minimale que le salarié devra normalement percevoir entre septembre et décembre dans l'exemple considéré. Sur l'année 2012, le salaire minimum du groupe 7 est donc égale à 32 864,32 euros brut.

Cet avenant modifiant uniquement les salaires minima, seuls doivent bénéficier d'une augmentation les salariés dont la rémunération est inférieure au minimum de leur groupe de classification.

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Source : Cosmos

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